当前位置:主页 > 118最快开奖 > 正文

赵伟豪:心中有高山 鸿坤集团执行董事

日期:2019-06-11   

  夜明珠开奖ymz11同步本港台开奖直播现场编者按:中国地产业从“野蛮生长”走向成熟,地产二代们也开始走到台前,他们或子承父业,或另立门户,逐步成为新一代商界明星。乐居财经推出《中国地产二代速写系列》,讲述他们的故事 。本期【见地】为您带来鸿坤集团执行董事赵伟豪的故事。

  赵氏父子的低调,是一脉相承的。鸿坤集团创始人、董事长赵彬用了近两年的时间,左右腾挪,将庞大的资本帝国转移至其子赵伟豪名下,接班来的快速又彻底,让极少出现在大众视野中的赵伟豪显神秘异常。

  最近一次可以捕捉到赵伟豪的公开资料,是2月12日鸿坤集团官方微信上推送的开工大吉,赵伟豪的身影隐藏在鸿坤文旅集团开工日的员工合照中。

  赵伟豪身着深蓝色西服套装,系着一粒扣子略显身材壮硕,白衬衫领子微微敞开,仍旧戴着标志性的黑框眼镜,嘴角噙着一丝不易察觉的笑意站在喜笑颜开的人群中,略显严肃。

  让大众开始关注赵伟豪的,是2018年北京鸿坤瑞邦物业管理股份有限公司(简称“鸿坤物业”)申请新三板上市的公开转让说明书,约300页的公告里,赵伟豪的名字悄然出现在股权架构的顶端,成为鸿坤系实际控制人。通过股权结构,不难发现,赵彬、吴虹夫妇一直在为儿子接班作铺垫。

  根据天眼查信息显示,赵伟豪名下共17家企业,如果按掌控鸿坤的资产估算,这位年仅26岁的90后已跻身中国最年轻的超级富豪行列。

  1993年赵伟豪出生,其父赵彬是一位资本高手,拥有经济学背景。他在2007年成功发起中国北方地区第一支有限合伙基金,并成功投资近20多个企业项目,实现收益超过300%,一时成为传奇。

  赵伟豪似乎也继承了父亲经济学方面的天赋。2012年他考入美国波士顿大学,攻读经济学和计算机科学专业,并获得学士学位。在毕业前夕,赵伟豪参加由波士顿大学中国学生学者联合会(BUCSSA)主办的银月杯“炉石传说 ”公开赛并最终获得冠军,让这个看起来“老成持重”的90后多了一些少年气息。

  2016年9月进入鸿坤集团,任鸿坤伟业上海片区总经理、总裁助理,却仍一如往常的低调,很少在公开场合露面。2017年3月24日,时任鸿坤集团地产开发公司一级合伙人、地产基金公司海外基金董事总经理赵伟豪与鸿坤集团地产开发公司执行合伙人、人力行政总监邱微带队专项招聘小组亮相Lockin China 2017中国海归职业精英晋级会,为鸿坤“鸿鹄计划”吸纳英才,与候选人亲自交流,才外界得以窥见这个低调少年的一角。

  鸿坤内部将2017年称为蜕变年。除了完成组织架构调整,明确四大集团的定位,还定下了包括鸿坤资本、鸿坤产业、鸿坤文旅、鸿坤地产4个板块在内的五年四个千亿的目标。

  为了培养儿子快速成长,鸿坤创始人赵彬还挖来地产老将袁春作为儿子的导师。除了助力鸿坤实现地产板块的千亿目标,袁春还肩负着“军师”的重任,亲自指导老板的儿子赵伟豪。袁春执掌地产板块,而现年25岁的赵伟豪,任鸿坤总裁助理、办公室主任,他主要负责协同四个板块的事情,也是投资决策委员会的一员。

  赵伟豪逐步走向前台后,开始出席各类鸿坤系对外活动。从为数不多的出现在媒体报道中可以发现,鸿坤文旅集团副总裁、鸿坤集团海外基金董事总经理、鸿坤资本集团地产基金公司副总经理、鸿坤地产上海片区总经理、鸿坤地产一级合伙人、鸿坤物业董事都是他的公开身份。

  16年前,鸿坤地产在西红门起步,以200万平方米的体量探索出鸿坤“西红门”模式并走向全国,正在逐步形成京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区、海南等都市圈布局。

  赵伟豪在鸿坤集团2018年会上发表了以《协同作战、蓄力前行》为主题的演讲,并表示2018年新的一年产业协同以及资源整合为重中之重,将需要通过各业务板块专业能力的加强以及更加充分的资源整合,形成真正的业务生态,从而搭建更加有效的产业协同机制。

  鸿坤地产在蓟州、团泊、张家口、涿州、廊坊、香河、怀来、武清、宝坻等地,称“大七环战略”。据蓝鲸财经报道,鸿坤地产在“大七环”布局土储近90%,且大部分土储均为2013年所购,土储均价仅为1500元左右。

  不过市场总是在变化。2017年环京楼市调控升级,限购限贷提高准入门槛,量价齐跌,重仓环京的鸿坤地产自然受到重创。受此影响,鸿坤在2017年提出“都市圈”+“生态圈”的概念,要完成从地产开发商到“创新型城市运营商”转变。

  作为鸿坤集团主营业务之一,鸿坤地产2018陆续发布鸿坤葡萄酒小镇、承德鸿坤山语墅、廊坊鸿坤理想城等多个项目,不过销售业绩也不甚理想。根据克而瑞数据显示,2018年鸿坤集团地产销售流量金额173.9亿元,权益金额175.7亿元,离千亿目标仍有很大差距。

  但赵伟豪的胸中,还是藏着一份野心的。2018年年初,赵伟豪在集团年度总结会上发表动员讲话,鼓励士气:“新的一年我们依然坚持以价值创造者为本的人才理念,继续沿用合伙人机制,鼓励大家突破自身壁垒,协同作战,蓄力前行,早日达成四个千亿目标。”